Universitatea din Bristol a cheltuit cu peste 300.000 de lire sterline mai puțin decât suma promisă pentru Student Wellbeing Service în 2017/18, poate dezvălui The Bristol Tab.
În septembrie 2017, Universitatea Bristol a anunțat că va fi investit anual un milion de lire sterline suplimentare pentru a îmbunătăți serviciile de sprijin pentru studenți.
Cu toate acestea, suma cheltuită pentru Serviciul Wellbeing s-a ridicat la 660.000 de lire sterline, arată cifrele obținute de The Bristol Tab.
când îți șoptește la ureche
FOI sugerează că bugetul total nu a fost cheltuit, deoarece Serviciul de bunăstare nu avea personal complet până la sfârșitul anului universitar 2017/8.
ce avatar ești ultimul personaj stăpânitor al aerului?
De la asumarea angajamentului, investiția suplimentară de 1 milion de lire sterline a fost considerată un fapt. Când raportați despre sinuciderile studenților la Universitatea Bristol, scrie Guardianul cum „Bristol a investit recent un milion de lire sterline suplimentare în servicii de bunăstare”.
Un articol din Sunday Times Magazine descrie, de asemenea, cum, ca răspuns la referendumul pastoral al Universității, Hugh Brady „a injectat un milion de lire sterline în plus în serviciile de bunăstare a studenților”.
În cursul anului 2017/2018, au fost recrutați 27 de consilieri de bunăstare a studenților, dintre care 22 au început să lucreze în acel an universitar. Alte 11 numiri au fost făcute și în 2017/8 pentru a completa echipa Wellbeing.
Restul de cinci consilieri în domeniul bunăstării și-au început rolurile în septembrie 2018. Cu toate acestea, un articol publicat de Universitate descrie modul în care „echipele urmează să înceapă să lucreze în școli din primăvara anului 2018”.
FOI a subliniat modul în care „stabilirea unui serviciu mare și complex necesită timp, în special în ceea ce privește recrutarea, selecția, introducerea și formarea continuă a personalului nou”.
cum să dai cu degetul o fată amuzant
Totalul cheltuit cu salariile personalului în 2017/8 în întregul serviciu de bunăstare s-a ridicat la 605.000 de lire sterline, ceea ce înseamnă că restul de 55.000 de lire sterline au fost alocate pentru cheltuieli nesalariale.
FOI a descris, de asemenea, modul în care „salariile personalului reprezintă majoritatea costurilor de operare ale Serviciului”.
Când a investigat cheltuielile estimate pentru anul universitar curent, FOI a sugerat că cheltuielile salariale estimate sunt de 1,3 milioane de lire sterline, în timp ce cheltuielile nesalariale estimate sunt de 40.000 de lire sterline - o scădere semnificativă față de anul universitar precedent.
Un purtător de cuvânt al Universității a declarat pentru City Mill: Serviciul de bunăstare este o parte vitală a sprijinului general de sănătate mintală și bunăstare pe care Universitatea îl oferă studenților săi. De la 1 august 2018 până în prezent, echipa de personal dedicată a oferit sfaturi și sprijin celor peste 1.800 de studenți și continuă să asiste aproximativ 850 de studenți cu probleme și preocupări în curs.
Recrutarea și formarea acestei echipe de înaltă calificare nu a fost o sarcină rapidă sau ușoară și a fost de o importanță vitală să ne acordăm timpul și efortul necesar pentru a recruta cel mai bun personal posibil pentru această echipă extrem de importantă. 22 din cei 27 de consilieri în domeniul bunăstării au fost recrutați în anul universitar 2017/18 și s-au apucat direct de a oferi sprijin proactiv studenților și personalului. Restul de cinci posturi au fost recrutate în cursul verii și erau gata să înceapă alături de colegii lor pentru începutul noului an universitar în septembrie 2018.
Acest lucru explică faptul că s-a cheltuit mai puțin decât se aștepta în primul an universitar, dar, după cum arată FOI, această cifră va crește peste 1 milion de lire sterline în anul următor. De fapt, grupul operativ pentru sănătate mintală și bunăstare a vice-cancelarului s-a angajat recent să finanțeze încă trei funcții senior cu normă întreagă în cadrul echipei.
Pe lângă finanțarea personalului, investiția suplimentară a avut și va continua să ofere sprijin non-salarial prin formare, echipament și suport esențial de care echipa are nevoie pentru a oferi acest serviciu vital și foarte apreciat.
Credite foto: Alex Sheppard. Mai multe imagini pot fi găsite Aici .
vreau doar sa fiu apreciat
