Mulți angajați ai Universității Lancaster participă în prezent la o grevă de trei zile din cauza condițiilor proaste de muncă, a orelor de lucru excesive și a nesiguranței locului de muncă. Peste 600 de studenți au votat pentru Sindicatul Studenților să susțină greva, așa că le-am rugat studenților să explice mai detaliat sprijinul lor personal.
„Demonstrează că putem fi altruiști și empatici cu ceilalți”
Tom, student în anul trei, a explicat că el vede greva ca fiind benefică pentru studenți la nivel moral. El a spus: A sta alături de personalul acestei universități care aleg să facă grevă este un gest amabil, simbolic. Pentru mine, arată că putem fi altruiști și empatici cu ceilalți.
„Înțeleg că ar putea avea un motiv întemeiat să o facă”
Rachel, în al doilea an, a oferit o perspectivă mai critică. Ea a spus: Nu susțin greva, dar înțeleg că ar putea avea un motiv întemeiat să o ducă. Problema lui Rachel cu greva actuală a fost sentimentul ei că îi penalizează pe studenții care sunt și îndatoriți cu guvernul, mai degrabă decât să întreprindă acțiuni care ar afecta numai guvernul.
„Am un interes personal în condiții mai bune”
Jake, un student absolvent de cercetare, avea un interes personal puternic pentru ceea ce este în joc în grevă. El a spus: Urmăresc o carieră în mediul academic, așa că am un interes personal în condiții mai bune pentru cadrele academice de la începutul carierei și perspective pe termen lung în domeniu. Potrivit organizatorilor grevei, cadrele universitare aflate la începutul carierei sunt serios împiedicate de orele lungi de lucru și de salariile groaznice.
Mai mult decât atât, totuși, cadrele universitare de la începutul carierei sunt cei care fac cea mai mare parte a predării, cum ar fi seminariile, și este foarte puțin probabil ca aceștia să își poată face cel mai bun lucru atunci când trebuie să se bazeze pe contracte nesoluționate pentru a supraviețui.
Jake a concluzionat că este în interesul studenților să susțină grevele, deoarece bunăstarea tutorilor are un impact direct asupra calității învățării.
de unde a venit cuvantul cunt?
„Acum este timpul să-i susținem”
Michael, în al doilea an, a simțit că a fost susținut de lectorii săi și a dorit să-i întoarcă favoarea. El a spus: Lectorii pe care i-am avut au fost extraordinari în ceea ce privește susținerea sănătății mele mintale și s-au verificat constant cu mine, mai ales când am avut Covid.
El subliniază că un motiv invocat pentru greva este că peste 50 la sută din personal prezentau semne de depresie, ceea ce este semnificativ mai mare decât în cazul publicului larg. Cred că acum este timpul să îi sprijinim atunci când tratamentul pe care îl primesc de la conducere nu este satisfăcător sau echitabil.
„Toată lumea ar trebui să lucreze într-un mediu bun”
Eleanor, în vârstă de trei ani, a declarat că susține greva dintr-un motiv simplu. Ea a spus: Toată lumea ar trebui să lucreze într-un mediu bun și să fie plătită corect, mai ales având în vedere ceea ce s-a întâmplat în ultimul an.
„Este dreptul nostru ca muncitori să facem grevă”
Sophie, studentă în anul II, a explicat că a fost consternată să-și dea seama că, dacă ar decide să susțină grevele nedepășind linia de pichet, va fi sancționată de departamentul ei. Ea a spus: Voi sprijini toate grevele, indiferent cine face grevă, deoarece este dreptul nostru, ca lucrători, să facem grevă pentru a ne proteja.
cum să pornești o pagină de fani
După ce a contactat departamentul ei cu privire la continuarea modulelor ei în timpul perioadei de grevă și a dorinței ei de a sprijini grevele boicotând modulele respective, ea a fost informată că o astfel de acțiune va fi marcată ca absență neautorizată și ar avea impact asupra notelor ei.
Un purtător de cuvânt al Universității Lancaster a spus: Înțelegem cu desăvârșire frustrarea studenților față de impactul grevei asupra studiilor lor, iar personalul din cadrul Universității lucrează pentru a atenua consecințele acțiunii industriale.
De asemenea, apreciem că studenții își pot sprijini lectorii care au ales să intre în grevă. Suntem de acord că personalul nostru este excelent și merită un salariu corect și o pensie bună.
În ceea ce privește condițiile de muncă, la Lancaster, am convenit cu UCU locală o politică anti-cazualizare lider în sector în noiembrie 2019. Nu oferim contracte zero ore și am mutat în mod activ personalul la contracte pe durată nedeterminată.
Acțiunea industrială are loc în prezent la 58 de universități din Marea Britanie în legătură cu aspecte care, în cazul salariilor și pensiilor, sunt negociate la nivel național. Suntem doar una dintre multele universități din Marea Britanie implicate. Acest lucru limitează cât de mult putem face pe cont propriu pentru a duce disputa la o încheiere.
Universitatea înțelege că ați putea dori să vă sprijiniți lectorii. Vă rugăm să rețineți, totuși, că termenele limită de evaluare și cursurile care au loc în această perioadă nu vor fi rearanjate pentru studenții care aleg să nu participe sau să trimită lucrări în sprijinul acțiunii grevei. Dacă doriți să aflați mai multe despre dispută, consultați aceste întrebări frecvente.
Articole similare recomandate de acest scriitor:
- Lancaster University Green Party laudă uni pentru retragerea din combustibilii fosili
- TEST: Planifică-ți ziua în campus și îți vom spune cât timp ai aștepta la coada lui Greggs
- Spune-ne semnul tău stelar și vom ghici obiceiurile tale de studiu Lancs Uni
